1. Responsabilidade para com os funcionários
Dê o máximo ao potencial individual de cada funcionário
Contrate e promova as pessoas certas
Promover e incentivar o desenvolvimento de habilidades profissionais individuais
Fornece feedback construtivo contínuo
Incentive os funcionários a inovar e mudar
2. Responsabilidade para com a equipe
Crie um ambiente de trabalho positivo
Incentive o trabalho em equipe
Identifique e recompense o desempenho excepcional
Ofereça compensação competitiva e pacote de benefícios
Promova a comunicação bidirecional contínua
3. Responsabilidades com os clientes
Deixe o cliente ficar satisfeito
Compreenda a visão e a estratégia do cliente
Melhorar continuamente nossos produtos, serviços e valores
Antecipar e atender às necessidades do cliente
Estabeleça alianças eficazes com clientes e fornecedores
4. Responsabilidade para com a empresa
Para desenvolver nosso negócio
Melhore a lucratividade a longo prazo
Expanda a escala de nossos negócios e clientes
Invista constantemente em novos produtos, serviços e suporte
5. Responsabilidade para com a sociedade
O ato de aderir à prática ética
Para agir com honestidade e integridade
Aprecie a confiança e o respeito mútuos
Incentive a diversidade e a valorização cultural na força de trabalho
A necessidade de proteger e cuidar da comunidade e do seu entorno
